Regional

Gremios empresariales consideran que el aumento salarial ocasionará cierre de empresas y despidos

3 de enero de 2018

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Daniel Aguilar y Pietro Ceniccola, presidentes de Fedecámaras Táchira y la Asociación de Comerciantes (Aceta) respectivamente, están en desacuerdo con el aumento de sueldos decretado a partir del primero de enero por el presidente de la República, Nicolás Maduro, porque representa el cierre de empresas y despidos.

“No estamos de acuerdo es en la forma cómo se hace, porque el Gobierno, que es el representante del Ejecutivo y del Estado venezolano, debe reunir al sector laboral y empresarial, según los convenios internacionales firmados con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otros gremios afines, para buscar la sinceración de los mismos”.

—De la forma en que se viene haciendo, ningún salario alcanzará para que el venezolano pueda tener lo justo y necesario en sus hogares, ya que todo aumento lo devora la hiperinflación reinante; es decir, ningún aumento alcanza para vivir y mantener un hogar como los que hoy tenemos en Venezuela –dijo Aguilar-.

Daniel Aguilar, presidente de Fedecámaras Táchira. (Foto/ Gustavo Delgado)

“Los empresarios deseamos que cualquier salario que se apruebe, consultado con todos los sectores, traiga prosperidad, alegría al trabajador, que sepa que puede alimentarse, darles estudios a sus hijos, comprar una casa; que el salario venezolano, como en años anteriores, alcance para poder vivir y disfrutar, aunque la empresa privada sigue siendo la que ha pagado los mejores salarios en Venezuela”.

No obstante, consideró que “en este momento, lo que viene son más cierres de empresas y despidos de empleados, por no poder cancelar la nómina o nuevos ajustes salariales, porque la productividad y rentabilidad de nuestras empresas es mínima, lo cual no garantiza en este inicio del año el reinicio de labores de más de mil 200 empresas, porque ya estaba decretado el año pasado su cierre técnico. Con este aumento es imposible que las empresas abran y de seguro muchas van a cerrar, sobre todo las pequeñas empresas”.

— Sin embargo, el aumento no llega a un millón de bolívares, cuando la cesta básica dicen que superó los 4 millones

—- Sí, nuestro salario roza los casi 800 mil bolívares y haría falta más de seis salarios en un hogar para cumplir con la adquisición de la cesta básica. No es que estemos en desacuerdo, apoyamos las reivindicaciones sociales de todos los trabajadores, lo que pasa es que deben ser ajustadas a la realidad económica del país y analizarse entre los tres sectores de la economía, el Gobierno nacional y el sector laboral y empresarial y productivo para que los salarios sean reales, justos y sinceros. El Gobierno tiene que invitarlos a una mesa de trabajo para analizar si son procedentes o no –dijo el presidente de Fedecámaras Táchira-.

Medidas efectivas

Cuadro de los aumentos de sueldo decretados en 2017

Por su parte, el presidente de Aceta indicó que los aumentos que está haciendo el Gobierno con más frecuencia -antes decretaba uno solo, el primero de mayo- “no están corrigiendo el problema de fondo; y si aplica una fórmula y se da cuenta que está empeorando el modelo, tiene que observar que no da resultado y pensar qué tiene que hacer en lugar de eso, la sociedad necesita medidas efectivas”.

A su juicio, “primero tiene que revisar el sistema, en economía no hay una medida única, está la política fiscal, la política monetaria y la macroeconómica, además de salir del sistema de los controles para ver si se puede incrementar la producción y reducir la inflación”.

—Con esos aumentos, el Gobierno reconoce que hay un efecto inflacionario, pero deben pensar en qué han servido, porque lo que se aprecia es que una vez se da el incremento también aumentan los precios de bienes y servicios. De todas maneras este año está previsto mayor inflación; en consecuencia, es muy posible que los incrementos se sucedan más continuadamente, más seguido, en ese intento de corregir la situación. 

Finalmente, Ceniccola manifestó que “no estamos de acuerdo, no tanto porque nos afecta en los costos, sino porque está la espiral inflacionaria”.

Un aumento bimensual

Mensualmente, desde enero de 2017, el presidente de la República ha decretado un aumento del salario básico cada dos meses. Ese enero, de 27 mil 92 bolívares lo llevó a 40 mil; entonces el salario integral era de 90 mil 812 bolívares al estar el cesta ticket 63 mil 720.

El salario integral era (01/2017) de 104 mil 358 bolívares al llevar el cesta ticket a 63 mil 720 bolívares; el siguiente aumento fue en marzo, cuando llevó el salario integral a 148 mil 638 bolívares al no aumentar el sueldo básico pero sí el cesta ticket a 108 mil bolívares.

Dos meses después, el primero de mayo, decretó un aumento salarial de 65 mil 21 bolívares, y un bono alimentario de 135 mil bolívares, quedando el sueldo total en 200 mil bolívares; el primero de julio, el sueldo quedó en 97 mil 531 bolívares y el cesta ticket en 153 mil; es decir, 250 mil 531 el total mensual.

En septiembre, el sueldo total quedó en 325 mil 544 bolívares al aumentar el básico a 136 mil 544 bolívares y el bono alimentario a 189 mil; el último de 2017 lo llevó a 456 mil 507 bolívares, quedando el básico en 177 mil 507 y el bono de alimentación en 279 mil.

En el mensaje de fin de año 2017, el presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció un aumento del 40 por ciento del salario mínimo a partir del primero de enero, con el cual pasó de 177 mil bolívares a 248 mil 510 bolívares; el integral quedó así en 797 mil 510 bolívares al decretar también el aumento de 30 unidades tributarias para el bono de alimentación, quedando en 61 unidades tributarias para pasar de 279 mil bolívares a 549 mil.

Marina Sandoval Villamizar

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