Esperan respuestas ante la situación planteada en relación a un grupo de trabajadores del Hospital de Colón

Daniela González

El Sindicato de la Salud y una abogada de la Inspectoría del Trabajo acudieron al Hospital de Colón con la finalidad de plantear situaciones laborales relacionadas con algunos trabajadores de la institución.

Al inicio de semana, el Sindicato de la Salud acudió al Hospital Dr. Ernesto Segundo Paolini de la localidad de San Juan de Colón, en la zona  norte del estado Táchira, en respaldo a cuatro trabajadores de la institución, quienes esperan solventar su situación y que sean aprobadas sus inquietudes que implican un traslado de personal, ingreso de personal de camarera, y cambio de horarios de trabajo.

Según la información recibida, la Inspectoría del Trabajo tiene conocimiento de algunos de estos casos administrativos y se han deliberado en mesas de trabajo.

Enduer Gil, Secretario General del Sindicato de Obreros y Trabajadores del Hospital junto con el sindicato regional, hizo un llamado al presidente de Corposalud, para abordar la problemática que a su juicio está afectando a cuatro trabajadores del hospital.

“Estamos preocupados, en el Hospital de Colón no les están respetando la antigüedad ni los requerimientos de estos trabajadores, hemos ido dos veces a la Inspectoría del Trabajo, han citado dos veces a toda la directiva del Hospital Ernesto Segundo Paolini, y no han asistido a las citas, siempre envían a la abogada laboral. Entonces, nosotros queremos que la Dirección de Corposalud ponga una lupa a esta situación y más aún en el manejo del recurso humano”, declaró Gil a través de Diario La Nación.

El sindicato estuvo presente en defensa de estos trabajadores que sienten que sus derechos han sido minimizados.

Óscar Sánchez, secretario ejecutivo del Sindicato de la Salud, añadió: “Vamos a estar pendientes y hemos ido a la Inspectoría a conciliar con el patrón, y consignamos cuatro peticiones para que sean consideradas. Hacemos el llamado para que se convoque a la directiva del hospital a que acuerden, pues el brazo ejecutor de lo que se haga en un hospital son sus trabajadores.”

Gisela Herrera, también miembro del Sindicato de la Salud, expresó su preocupación por casos específicos: “Estamos dando un plazo de 15 días para que se revisen las solicitudes de estos trabajadores quienes plantean un cambio nocturno, un traslado de sede, y cambio de horario de trabajo. Es una falta de respeto no ayudar a estas personas”, dijo Herrera, quien recalcó un plazo de 15 días para llegar a un acuerdo con la directiva.

El Sindicato de Obreros y Trabajadores del Hospital de Colón hace un llamado a las autoridades correspondientes para que tomen medidas inmediatas y respondan los planteamientos entregados, garantizando así los derechos y el bienestar de los trabajadores.