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¿Cuáles son las diez mejores empresas para trabajar en Venezuela?
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Grupo Landa, Bancaribe, CABEL y Grupo ZOOM, son las cuatro primeras empresas venezolanas de una lista de 18 que fueron evaluadas como los mejores lugares para trabajar, luego de una encuesta a más de 8 mil personas, en un estudio efectuado este año por la organización Internacional Great Place To Work, GPTW, (Mejor Lugar para Trabajar).
Humberto Contreras
En efecto, este estudio, concluido a finales de junio, reanuda el trabajo que en el país venía haciendo la empresa consultora, y que estuvo suspendido por cuatro años.
La lista de las mejores empresas para trabajar en el país la encabeza el Grupo Landa, empresa que se desempeña en el sector de manufactura y producción de pinturas, y en el área de recubrimientos y reacabados automotrices, herramientas para pintar, así como en la producción
En segundo lugar, la institución financiera Bancaribe, y luego Interamericana de Cables Venezuela S. A. (Cabel), empresa ubicada en Valencia, donde estableció sus operaciones en 1958. Es un importante suplidor para la industria petrolera. Seguidamente está Drocosca Valmy, una empresa venezolana distribuidora de Cosméticos Valmy, con más de 40 años en el mercado, pionera en la fabricación y comercialización de productos de belleza y cuidado personal.
Grupo Zoom, continúa la lista. Es una red nacional multiservicios de puntos de atención al cliente en la cual se agrupan varias empresas que se distinguen por ser especializadas en productos de logística, distribución y servicios financieros.
Otras dos empresas financieras, Bancamiga y Banplus, continúan la lista mientras Pharmetique Labs Venezuela, una organización farmacéutica con más de 25 años de experiencia con Laboratorios La Santé, y Venemergencia, la plataforma de Asistencia Integral más grande de Venezuela en las áreas de salud y de automóviles, completaron las diez primeras empresas consideradas los mejores sitios para trabajar del país.
Dentro de las empresas que figuran en la lista general, son Chévere Salud, Zetta, Alimentos Internacionales, Medisolutions C. A., Soutec VE, DHL Global Forwarding; Eurociencia C. A., Robin Agency C.A. y Reasegura Internacional de Venezuela.
La información sobre el tema fue divulgada recientemente por Bloomberg en Línea, explicando que en esta edición del estudio, se analizaron más 30 empresas establecidas en Venezuela, tanto de capital nacional como internacional. Se encuestaron más de 8.500 colaboradores en estas organizaciones, mediante la aplicación del Trust Index, que es un instrumento de evaluación que contiene 60 preguntas a través de las cuales se hace una evaluación integra del ambiente laboral en las empresas analizadas
Great Place to Work es una consultora que se dedica a realizar encuestas en las empresas para saber la opinión de sus empleados y, así, impulsa la transformación de las empresas. Con 30 años en esta labor, han encuestado a unos 100 millones de empleados para poder identificar y reconocer los mejores lugares para trabajar en aproximadamente 60 países.
Esta encuesta mide con precisión las conductas y comportamientos y el ambiente que constituye el fundamento de los lugares de trabajo más deseables del mundo y las empresas exitosas.
El Trust Index (índice de confianza) es parte del proceso de la obtención de la clasificación. Se pide a todos en la empresa que respondan un cuestionario que evalúa la experiencia del empleado en relación con 5 áreas: Respeto, Credibilidad, Orgullo, Imparcialidad y Compañerismo.
A través de sus respuestas, se evalúa el nivel en el que los profesionales se sienten respetados y valorados en su vida personal y profesional por sus compañeros de trabajo; la visión de los empleados en relación a la confianza con sus líderes, además de la credibilidad que transmiten a través de la comunicación, la competencia y la integridad.
Igualmente se mide el nivel de orgullo que sienten los empleados hacia su empresa y por ser parte de ella, es decir, el grado de compromiso con la organización; así como la opinión sobre si ellos reconocen y tratan a todos en la empresa de manera igualitaria e imparcial. Finalmente, otro aspecto evaluado es la estimación de la proximidad y el trato entre los profesionales dentro de la empresa.
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