Noche de Ronda
Noche de ronda

DESDE QUE SE ACABÓ con la descentralización, a pesar de ser un mandato constitucional, se redujo ostensiblemente el liderazgo regional en Venezuela, así como la toma de decisiones en favor de la provincia que hoy como hasta los años 80 del siglo pasado, se tiene que acudir a la capital para la solución de algún pedido a cualquier problema……ESTA MEDIDA  ha dado por consecuencia que las necesidades de la provincia la tenga que solucionar el funcionariado centralizado, la viajadera a Caracas y el deambular por oficinas para poder obtener algún beneficio para los pueblos…..LO QUE SE HABÍA  ganado en 1989 con la elección directa de alcaldes y gobernadores, el poder dado a sus magistrados en el control de las entidades ministeriales en el interior, la aparición de un nuevo liderazgo fue tomando cuerpo para beneficio de sus respectivas circunscripciones que por motivos inexplicables se ha revertido en los últimos 20 años, volviéndose a ese pasado que se pensaba ya había sido superado…..EN LA FORMACIÓN de ese nuevo liderazgo, se distinguió notablemente el Táchira en donde se conformaron una serie de entidades en busca de su natural desarrollo, surgiendo por ejemplo la Corporación Venezolana del Suroeste, CVS, Corporación Nacional del Café, Concafé, a cargo precisamente de preocupados hijos de esta tierra que terminaron en direcciones y ministerios debido a su capacidad tanto intelectual como de conducción……PARA LA ÉPOCA, era urgente consultar por cualquier asunto surgido a los directivos de los gremios, como los colegios de Abogados, de Médicos, de Economistas, de Ingenieros, de Periodistas, entre otros, en busca de salidas ante la problemática local…..PERO LLEGÓ el centralismo y acabó hasta con la toma de decisiones de las gerencias públicas y privadas, tanto de la banca como de la industria, y en lugar de solucionar solicitudes, más bien se enredaron y se dejaron al abandono……ESTE FUE precisamente el sistema por el cual sucumbió  lo que se llamó la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas en donde hasta para cambiar a un empleado, tenía que esperarse la buena pro de  Moscú que a final de cuantas cuando tomaba alguna decisión, ya era tarde para su cumplimiento……ESTA PRÁCTICA ha opacado el talento de muchos jóvenes de las nuevas generaciones, arrinconando cada vez más a la provincia en donde se padecen males que ya parecen endémicos como la falta de combustible, el arrollamiento imparable de una hiperinflación, la escasez de las medicinas, la carestía de los artículos de primera necesidad, el caos de los servicios, la caída del transporte, la falta de unidades para la recolección de la basura, y tantos otros problemas que se han convertido en endemia social y que no tienen cuándo terminar.

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Y ESTO, es todo por hoy.

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MENTIRAS  Universales:

“Estamos formando a los líderes del futuro”.

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DIOS, los bendiga, ¿Saben?

VICTOR MATOS