Liberados los cuatros tachirenses que habían sido secuestrados en México
7 de septiembre de 2024
Alejo García Sierra
La acepción de discriminación consiste en el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosas, diferencias físicas, de sexo, políticas, de edad, de condición física o mental, orientación sexual y otras características personales o grupales. Es decir, la discriminación se basa en otorgar un trato inhumano a una persona o sector de la sociedad en comparación con otros. Sin embargo, desde el punto de vista legal, no todo trato injusto puede ser considerado y catalogado de discriminatorio. La descripción legal de la discriminación comprende cuatro condiciones o requisitos. Tales como: 1.) El hecho de un incidente o situación que perjudique u ofenda a una persona en particular. 2.) El trato perjudicial u ofensa debe guardar relación con una o varias cáusales de discriminación expuestos en la acepción de la misma. 3.) El incidente cometido debe asegurar relación con los tipos de discriminación contemplados en la ley respectiva y 4.) El suceso, debe ocurrir en una de las áreas de la sociedad donde la ley es aplicable como: área laboral, viviendas, etc. No todos los incidentes constituyen una discriminación. Por tanto debe analizarse cada caso específico para clarificar su clasificación, si es o no discriminación.
De acuerdo a la legislación existen las siguientes formas de discriminación: directa, indirecta, accesibilidad deficiente, hostigamiento, acoso sexual e instrucción de discriminar. En cuanto a los factores que dan origen a la discriminación sobresalen estos en la mayoría de los casos: los ingresos económicos, la clase social, la raza, el género, el origen étnico, la nacionalidad, la afiliación religiosa o la ideología política. Una de las discriminaciones más comunes y leoninas para los seres humanos lo constituyó el Apartheid escenificado y practicado en Sudáfrica desde 1948, impuesto por los gobiernos blancos, hasta que apareció el dirigente negro Nelson Mandela, quien fue presidente de ese país y erradicó la práctica del Apartheid en su Gobierno entre 1994-1999.
Ante, tan tremendo y peligroso problema social ejecutado por algunos gobiernos en el mundo, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 1 de marzo Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. Esta efeméride recuerda la matanza de Sharpeville en Sudáfrica acaecida en 1960 contra las protestas de las personas por la aplicación del Apartheid a manos de la policía y demás autoridades. En ese acontecimiento lamentable, la policía asesinó a 69 personas que protestaban contra la vigencia de esa cruel medida de discriminación. Al transcurrir seis años la ONU estableció el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. En 1979, la Asamblea General de la ONU exhortó que en todos los Estados a partir de esa fecha, durante una semana haya actos de solidaridad con los pueblos que luchan contra el Racismo y la Discriminación Racial. Desde entonces el atroz sistema del Apartheid en Sudáfrica ha sido desmantelado. Asimismo en varios países han eliminado leyes y practicas racistas. Sin embargo, el racismo, la xenofobia y la intolerancia son problemas ordinarios en casi todas las sociedades en el mundo. En ese sentido, una de las prácticas discriminatorias vigentes y frecuentes actualmente más comunes las sufren los migrantes, refugiados y los afro- descendientes.
En la Declaración Universal de los Derechos Humanos adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su Resolución (217ACIII), el 10 de diciembre de 1948 en Paris, en una legislación de 30 artículos sobre los Derechos Humanos,son considerados básicos y de gran alcance en la defensa de los mismos a nivel hemisférico. En ese orden, el artículo 1° de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, sentencia que “todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”. En el artículo 2° afirma que “toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración sin distinción alguna de raza o de cualquier otra índole”.
El 20 de noviembre de 1963 la Asamblea General de las Naciones Unidas, según la Resolución 1904(XVIII) aprobó la declaración sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial. Por tal motivo la Asamblea General: “considerando que la Carta de las Naciones Unidas está basada en el principio de dignidad e igualdad de todos los seres humanos y tiene, entre otros propósitos fundamentales, el de realizar la cooperación internacional en el desarrollo y estímulo del respeto de los derechos humanos y a las libertades fundamentales de todos, sin hacer distinción por motivos de raza, color, idioma o religión… Proclama la presente Declaración. Artículo 1: La Discriminación entre los seres humanos por motivos de raza, color u origen étnico es un atentado contra la dignidad humana y debe condenarse como una negación de los principios de la Carta de las Naciones Unidas, una violación de los Derechos Humanos y las libertades fundamentales proclamadas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, un obstáculo para las relaciones amistosas y pacíficas entre las naciones y un hecho susceptible de perturbar la paz y la seguridad de los pueblos…”
Al conmemorarse el Día contra la Discriminación pedimos al Todopoderoso proteja a la población mundial de esa práctica inhumana de algunos gobiernos y de ciertos sectores poderosos de la sociedad en desmedro del vivir normal de los seres humanos. Digámosle adiós a la discriminación en todos los sentidos.
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