“Un grupo de trabajadores sufre de acoso laboral en el Hospital Central de San Cristóbal, situación que debe ser corregida para bien de este establecimiento de salud”, denunció María Ramírez, miembro del Sindicato de Obreros del primer centro asistencial del estado.

Aseguró que están presionando al trabajador para que renuncie, cuando ha mostrado todos los justificativos de su ausencia laboral, y esto es una forma de acoso laboral. “Le dice su jefe: ‘Renuncie, porque la que manda aquí soy yo’”, expresó.

“Esto no puede ser. Estamos buscando personal, para que ingrese gente, que de verdad se necesita, pero transcurridos apenas unos días, al llegar a su sitio de trabajo no lo respetan”.

De acuerdo con la vocera del sindicato, hay un joven que recién ingresó con muchas ganas de trabajar, pero su mamá tiene serios problemas de salud y debió faltar unos días, ausencia que fue justificada, pero no valió de nada lo que argumentó y lo despidieron.

“Tienen dos meses de estar trabajando y empiezan con el acoso. Presionan para que se vayan. Hace poco renunció una joven porque tenía a su niña con un problema de salud, situación laboral que es normal que se presente, entonces le dijeron: ‘No podemos resolverle, renuncie’”.

“Está un señor con 14 años trabajando en oxígeno y tiene un problema con su mamá, enferma del corazón; trajo los reposos, pero de nada sirvió, empezaron con la presión, que no lo iban a apoyar más y que renunciara. Logramos que lo dejaran, y el viernes lo sacan por haber cumplido con el horario, algo insólito”, comentó la dirigente sindical.

María Ramírez reiteró que los acosan para que renuncien.

“Buscan la manera de no botarlos, a fin de no darles una liquidación digna. Esto no puede ser, estamos cada día peor en este centro de salud con déficit de trabajadores, y los que llegan por el acoso laboral prefieren irse”.

Se tienen varios casos, se busca hablar con el director, pero no hace acto de presencia, no acude en las mañanas. “Yo lo estoy esperando desde la semana pasada”. (Nancy Porras)