Regional
Protesta por la dignificación del salario para los trabajadores

Igual como sucedió en varias Inspectorías del Trabajo del país, regresaron a verse con la directora del Trabajo del Táchira, en el Centro Comercial El Tamá para ver qué ha pasado con las respuestas al documento de 17 puntos

Freddy Omar Durán

En la Inspectoría del Trabajo de San Cristóbal, sindicatos de los trabajadores del sector público volvieron a insistir en la urgente necesidad de revindicar a la clase laboral, y volvieron a introducir un documento donde exigen respuesta del patrono sobre mejoras de condiciones y salarios, que el Estado venezolano aún no ha puesto en marcha.

Representantes de los sindicatos: Docente, obrero educativo, salud y administración pública, desde la calle, proclamaron públicamente demandas que no dan espacio a la dilación en virtud de las carencias sufridas desde los hogares de los trabajadores.

Igual como sucedió en varias Inspectorías del Trabajo del país, regresaron a verse con la directora del Trabajo del Táchira, en el Centro Comercial El Tamá, para ver qué ha pasado con las respuestas al documento de 17 puntos.

—Nosotros esperamos que el Gobierno nacional decida definitivamente el aumento del salario mínimo, porque entre otras razones, el reacomodo de los tabuladores salariales parte del sueldo mínimo. Hoy en día el salario mínimo está en 25 centavos de dólar; y si este sube, por ejemplo, a 150 dólares, esto representa un aumento exponencial en los montos por escalafón— subrayó Evencio Zenón, dirigente del sector docente.

Reconocen los representantes sindicales que el aumento del salario mínimo podría dar acicate a un proceso especulativo en los precios, y en este sentido hicieron el llamado al Gobierno nacional para que frenen aquellos comerciantes y productores que violenten la ley en detrimento del ingreso del trabajador.

Insisten que siguen en pie de lucha para, ante todo, dar cumplimiento al artículo 91 de la Constitución Nacional, en pro de que el trabajador recupere su poder adquisitivo, los beneficios establecidos en los contratos colectivos y derogar el instructivo Onapre.

Represión y más represión

Representantes sindicales en el acto público manifestaron que el amedrentamiento en instituciones públicas contra los trabajadores de la salud no ha cesado, y que el mismo resulta violatorio tanto de la Ley Orgánica del Trabajo, La Constitución y la Lopcymat.

—Cómo es posible que les digan a nuestros trabajadores que no pueden salir a manifestar porque se están metiendo en problemas, y se ejercen contra ellos acciones irregulares. La LOT no permite el acoso laboral y la Lopcymat dice que nuestros trabajadores de la salud tienen que tener seguridad industrial, cuando ellos llevan años que no los equipan de herramientas, ni gozan de protección laboral— afirmó una representante sindical del sector salud.

Para el representante de Apula Táchira, desde la “mesa tripartita” con participación de trabajadores, patrono y Gobierno, se debe tener “números en la mano” que para el trabajador venezolano no cuadran ni para los gastos personales y familiares más básicos:

“Ellos tienen que escuchar la realidad que vivimos los trabajadores, y números en la mano nuestra propuesta, negociar ese salario digno, justo, que puede satisfacer nuestras expectativas. Nosotros no podemos renunciar al precepto constitucional que nos ampara, en el cual el salario no puede estar por debajo del costo de la cesta básica”.

Denunció que así como dentro del ámbito petrolero se vienen perfilando altos sueldos, lo mismo debe ocurrir en el resto del sector público, y que no pueden ser vistos los educadores como simples receptores de la limosna oficial.

“Pueden alegar los expertos en materia financiera que no hay recursos, pueden los señores que pretenden convertirse en el Estado protector de Venezuela alegar que primero hay que pagar la deuda pública con las empresas internacionales que vienen a invertir. Pero si no hay un salario, no tiene sentido un salario”.