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10 de marzo de 2025
Se estima crecimiento del empleo sectorial para este año entre 2 y 2,5 %
Humberto Contreras
La perspectiva de aumento de empleo este año, en el sector industrial en general del país, es inferior a 3 %, de acuerdo con lo apreciado por la Encuesta de Coyuntura Industrial de Conindustria, correspondiente al cuarto trimestre de 2024, y publicada recientemente en el portal web de la organización empresarial.
De acuerdo con dicho instrumento de investigación sectorial, la encuesta realizada en el sector manufacturero nacional a través del Sistema de Información Estadística Conindustria (SIEC), prevé incrementar el empleo en un rango de entre 2 y 2,5 % este año, en comparación con los resultados de la encuesta efectuada para el tercer trimestre de 2024.
Según el análisis de resultados del sondeo, la gran industria proyecta incrementar el empleo generado en las mismas proporciones del promedio general, mientras las pequeñas organizaciones del sector indican que planean incrementar su plantel de trabajo entre 1 y 2 %, y para la mediana industria su proyección no avizora variaciones, más bien un posible descenso de 1 %.
Al cierre del último trimestre de 2024, entre otros datos, 50 % de las empresas industriales indica que no haber aumentado su planta laboral, 40 % ha hecho aumentado poco su personal, y apenas 7 % lo ha hecho en mayor proporción. Del mismo modo, 10 % de los encuestados hizo algunos pequeños recortes de nómina. En contraste con el trimestre anterior, las cifras varían poco: 60 % de las industrias mantuvo su nómina sin cambios y 7 % ha realizado recortes de personal.
Aumento de salarios
De acuerdo con la investigación, el salario promedio del personal obrero en general del sector industrial, ascendió a 230 dólares dentro el lapso del cuarto trimestre de 2024, lo cual significó un aumento de siete dólares, 3,14 % más que en el tercer trimestre, considerando que, según cálculos de analistas externos, en el mismo período el valor oficial de la divisa norteamericana subió casi 41 % y el bolívar mostró una depreciación superior a 29 %.
Por estratos, según se muestra en los cuadros estadísticos publicados en el documento del SIEC de Conindustria, 0,44 % del salario del personal obrero en la gran industria fue de 293 dólares mensuales, un incremento de 5,78 %, en tanto que las variaciones salariales promedio fueron de 15,93 % para el personal gerencial y 14,23 % para los profesionales y técnicos.
En la mediana industria, los ingresos mensuales de los profesionales y técnicos subieron 1,67 % en el último trimestre de 2024 y los de los gerentes aumentaron en 0,59 %. En el sector, se ajustó el promedio de 230 dólares, 0,44 % de aumento en el período, mientras el personal de la pequeña industria llegó en promedio a los 209 dólares al mes, que representa el incremento de 1,95 %.
En cuanto al personal profesional y técnico, el salario mensual promedio fue de 460 dólares, un aumento de 5,26 % con respecto al trimestre anterior, mientras que el personal a nivel de gerencia tuvo en promedio un ingreso mensual de 1.048 dólares, que representa un bajo incremento de 0,10 %.
Para los efectos de la pequeña industria, el salario promedio de los profesionales y técnicos mejoró en 2,74 % en términos reales, en comparación con el lapso similar anterior, mientras que el personal de gerencia recibió un aumento de 1,32 %.
Datos técnicos
La encuesta en referencia tomó en consideración empresas de los sectores productivos de Alimentos y Calzado; Madera y Papel; Químico, Farmacéutico, Caucho y Plástico, Productos no metálicos; Metales y productos de Metal; Maquinaria y Equipos, Equipos eléctricos, Informática, Óptica, Automotores y autopartes; Muebles, Reparación de Maquinaria, y otras industrias manufactureras.
La población objetivo está constituida por establecimientos que cumplen actividad manufacturera en el país, y están afiliados a Conindustria. El Marco del Muestreo se conformó con 1.462 establecimientos estratégicos, clasificados por grupo económico y tamaño de la empresa, especificando empresas Tipo A, o Grandes, las que tienen un plantel laboral superior a 150 empleados; las Tipo B, Medianas, con número de empleados de entre 51 y 150 empleados, y las Tipo C, o Pequeña Empresa, las que van desde 1 hasta 50 trabajadores.
Ver la Encuesta detallada:
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