Internacional
Millones de trabajadores en EEUU reciben aumentos tras ajustes al salario mínimo en 19 estados

En un movimiento que busca mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores en Estados Unidos, 19 estados han implementado aumentos en el salario mínimo, lo que beneficiará a aproximadamente 8 millones de empleados en todo el país. Estos ajustes salariales, que entraron en vigor en enero de 2026, responden a la necesidad de actualizar los ingresos mínimos en un contexto de aumento del costo de vida y presión de organizaciones sindicales y sociales.

¿Qué estados aplican los aumentos y cuáles son los nuevos valores?

Los incrementos salariales varían según la legislación estatal y el costo de vida local. California, por ejemplo, ha elevado su salario mínimo a 16,90 dólares por hora, mientras que Nueva York lo ha fijado en 17,00 dólares para la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester, y en 16,00 dólares para el resto del estado. Otros estados que han implementado aumentos son Connecticut, Michigan, Nebraska, Nueva Jersey, Arizona, Colorado, Hawái, Maine, Minnesota, Misuri, Montana, Ohio, Rhode Island, Dakota del Sur, Vermont, Virginia y Washington.

Impacto en los trabajadores

Según estimaciones del Economic Policy Institute, cerca de 8 millones de empleados reciben aumentos directos en sus ingresos mensuales. El impacto es especialmente notable en sectores de servicios, comercio minorista, hostelería y agricultura, donde el salario mínimo constituye la principal base salarial. En Hawái, el ajuste representa el mayor incremento anual, con un alza de 2,00 dólares por hora, seguido por Nebraska (1,50 dólares) y Michigan y Misuri (1,25 dólares).

Perfil de los trabajadores beneficiados

El análisis del EPI señala que 58,1% de los beneficiarios son mujeres, mientras que los trabajadores afroamericanos representan el 10,7% de los afectados, aunque constituyen el 8,7% de la fuerza laboral en esos estados. Los trabajadores de origen hispano suman el 38,3% de los beneficiados, pese a que integran el 19,8% del total de trabajadores en las regiones involucradas. El 49,4% de los trabajadores que reciben el ajuste laboral tiene empleo a tiempo completo y el 41,4% cuenta con estudios universitarios parciales o completos.