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Al no incidir estos bonos «concedidos por su gracia», en el cálculo de prestaciones sociales, ni de utilidades, ni de otros beneficios laborales, se convierte «en un esquema regresivo por diseño (y probablemente de espaldas a la Constitución), pues un trabajador que gana salario mínimo acumula prestaciones sobre un porcentaje de su ingreso que es menor al de los trabajadores que ganan más que sueldo mínimo».
Así lo señala Rodrigo Cabezas, exministro de Finanzas y profesor de La Universidad del Zulia, al referirse al aumento de las remuneraciones a los trabajadores, y asegura que el mismo “es impresentable, tanto por su impacto en la desigualdad y calidad de vida, como en el desequilibrio del sistema económico y en el fraude fiscal que conlleva”.
Cabezas es uno de los economistas que se manifestaron con respecto a los anuncios oficiales este lunes, sobre aumento de ingresos del trabajador venezolano. Coincidió en que el actual sistema de remuneración ha dejado de valorar el salario del mundo del trabajo, no solo por el episodio hiperinflacionario y la recurrente inflación alta; sino también porque “el discurso oficialista demagógico contra la bonificación del ingreso de los trabajadores fue enviado a una papelera. No incrementar el salario mínimo ahora en niveles miserables de 5,2 dólares y recurrir a los bonos, significa una tremenda desigualdad en la distribución del ingreso”. Recalcó que a los trabajadores se les cercenan su derecho a un salario suficiente y a la posibilidad de un cálculo justo de sus prestaciones sociales, vacaciones y aguinaldos.
Cabezas destacó que esto, además de ser socialmente injusto, es arbitrario, ilegal al violar el artículo 108 de la Ley del Trabajo e inconstitucional por incumplir el artículo 91, vulnerando conquistas laborales históricas, retrotrayéndonos a un neoliberalismo extremo, favorable al capital y al Fisco de la nación.
Entierran el salario mínimo
Por su parte, el economista y profesor de la Universidad Central de Venezuela (UCV) Leonardo Vera, dijo que “con este anuncio la figura del salario mínimo queda definitivamente enterrada” y, con ella igual todo lo concebido en el convenio 26 ratificado por Venezuela ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Explicó Vera que estos bonos, aunque marcados en dólares, se pagarán en bolívares al tipo de cambio oficial, por lo que el ingreso mínimo sería a la fecha la sumatoria de 130 + 988 + 494 bolívares, lo que daría un total de Bs 1.612. Esto significa que para un trabajador que gana salario mínimo, éste corresponde a sólo 8 % de su ingreso.
Destacó que esta acción de fijar las remuneraciones en una moneda distinta al bolívar es positiva para los trabajadores, pues es una forma de proteger el ingreso de las fluctuaciones cambiarias. No obstante, acota que desafortunadamente, aplicará sólo para los bonos y no para el salario.
Vera recordó que consciente de que ha acabado con otro de los componentes del sistema de protección social venezolano (las prestaciones sociales), Maduro ordenó en compensación la entrega de 50 pozos petroleros a los trabajadores venezolanos, aunque “no dio detalles de cómo procederá este reparto”.
La orden ejecutiva se origina además en momentos en que la estatal industria petrolera venezolana, se encuentra envuelta desde hace años en cientos de hechos de corrupción, lo que dejó en evidencia la poca o casi nula contraloría a Pdvsa.
Se eliminan los derechos laborales
El también economista Hermes Pérez afirmó que el anuncio de Maduro «se traduce en la eliminación de facto del salario como base de cálculo y la progresividad de los derechos laborales». Por lo tanto, tienden a desaparecer el pago de las vacaciones y las utilidades. “Sin dudas, es la mayor desmejora laboral en nuestra historia contemporánea».
El profesor de la UCV, Leonardo Vera también acotó que, al no ser los pensionados receptores del bono de alimentación, el sistema es además discriminatorio y probablemente también ilegal pues deja a los pensionados ganando 40 dólares menos de lo que gana el trabajador con ingreso mínimo.
Los economistas reiteran que sin un programa real de estabilización macroeconómica jamás las remuneraciones de los trabajadores tendrán capacidad de compra. La persistente inflación y devaluación del bolívar seguirán haciendo estragos en los ingresos de los trabajadores.
Más déficit y más inflación
El profesor Antonio Paiva resaltó que todo incremento salarial sin respaldo aumentará el déficit fiscal y generará más inflación. «Si no sé incrementan las exportaciones petroleras, no podrá haber un incremento real de los ingresos familiares. La retórica anti imperialista de Nicolás Maduro no convence ni a sus seguidores. Lo más terrible es que no entienden, ni se preocupan por entender. Y no escuchan a quienes le pueden explicar».
Sobre el impacto fiscal de las medidas laborales, Cabezas calcula que el gobierno central pretendía gastar en remuneraciones de mayo a diciembre de 2023, aproximadamente 2.044 millones de dólares, sin aumentos de ningún tipo. No obstante, con los anuncios del 1° de mayo, el gasto presupuestario asciende para los mismos ocho meses, aproximadamente a $2.656 millones.
Con información de Tal Cual
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