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«No podemos permitir que el principal activo de los migrantes sea ser más baratos vía la informalidad», dijo a periodistas el viceministro de Trabajo, Andrés Felipe Uribe.
«Por eso vamos a empezar a reglamentar ese permiso especial de trabajo para que al momento de emplear a un venezolano en condición irregular se le haga una propuesta formal de trabajo», explicó el funcionario, quien reveló que se expedirá una autorización laboral a los inmigrantes procedentes de Venezuela.
Las empresas o las personas que contraten a un venezolano están obligadas a pagar un salario mínimo mensual de 925.148 pesos (287,5 dólares), que incluye un auxilio de transporte.
Además, deben inscribirlos en los sistemas de salud, pensión riesgos labores. Las condiciones de contratación serán las mismas que rigen para los colombianos, según Uribe.
Colombia reportó en mayo un desempleo nacional de 10,5 % con 22,1 millones de personas empleadas, incluidos unos 340.000 venezolanos, según el Departamento Nacional de Estadísticas (DANE).
Con más de 1,3 millones de venezolanos, la nación cafetera se convirtió en el principal receptor de inmigrantes del país caribeño que sufre una crisis política, económica y social.
La migración ha provocado presión en los sistemas de salud, educación y asistencia social en Colombia, un país de 48,2 millones de habitantes.
(El Estímulo / Reuters)
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