Opinión
Propuesta metodológica salarial

Pedro Morales /Omar Pérez Díaz

En el marco del debate sobre la reconstrucción social del país, resulta ineludible atender la encrucijada ética que afecta a la familia trabajadora en todas las instituciones. La prevalencia de la realidad presente nos exige rechazar la normalización de la injusticia y defender la intangibilidad de los derechos adquiridos. La dignidad humana debe prevalecer sobre cualquier coyuntura, garantizando una remuneración justa y suficiente sustentada y amparada en el artículo 91 de la Constitución para nuestros trabajadores activos, jubilados y pensionados por igual.

Esta propuesta dignifica el compromiso diario de los trabajadores activos, cuyo esmero, formación y dedicación garantizan la continuidad y vitalidad del desarrollo organizacional, al tiempo que honra a nuestros jubilados y pensionados como la reserva moral, profesional, vivencial y experiencial de nuestras instituciones y del país. Sin responsabilidad institucional ni coherencia organizacional, no hay sostenibilidad del compromiso posible. Por ello, la sociedad y sus gremios, fieles a su misión social, deben promover el diálogo como vía y ejercer la corresponsabilidad para liderar la transformación nacional mediante herramientas científicas de resistencia ética y justicia laboral.

Frente a este desafío, la universidad debe poner su rigor científico al servicio de la reconstrucción social. Como universitarios de amplia trayectoria en la Universidad de Los Andes (ULA) y la Universidad Nacional Experimental del Táchira (UNET), comprometidos éticamente con el futuro del sector laboral y estudiantil, presentamos esta propuesta técnica desarrollada para fortalecer la gestión institucional y la labor gremial y sindical.

Esta metodología unifica a todos los sectores en una sola voz y establece el salario mínimo vital constitucional (artículo 91) como el piso técnico de la comunidad laboral, abarcando con especial respeto a nuestros jubilados y pensionados. Constituye así un beneficio no solo para el sector universitario, sino para la totalidad de los trabajadores venezolanos y para aquellas instituciones que hoy carecen de un salario base claramente determinado. Asimismo, esta propuesta restituye la plena legalidad, legitimidad y vigencia técnica de las Normas de Homologación de 1982, devolviendo su validez como pilar histórico de la defensa salarial frente a las vulneraciones que han sufrido.

Se trata de una iniciativa que comprende cinco ejes fundamentales:

1. Metodología para la estimación y proyección de la Estructura Salarial Indexada: Determinación técnica del monto base de exigencia salarial indexado a las variaciones reales de la canasta básica.
2. Unificación y promoción del Salario Mínimo Vital Constitucional: Un mismo marco de amparo y equidad para docentes, personal administrativo, obreros, jubilados y la indexación del sistema de providencias estudiantiles.
3. Protocolo de validación mensual de la Estructura Salarial Indexada: Mecanismo técnico para que los Consejos Universitarios evalúen y aprueben periódicamente el valor real del sueldo con exigibilidad institucional.
4. Formación basada en la atención e intención para la transformación gremial-sindical: Capacitación a los representantes sindicales en triangulación cambiaria y gestión salarial para defender el sueldo con herramientas científicas, integridad y coherencia axiológica.
5. Creación de una unidad pionera para la gestión salarial: Establecimiento de un centro técnico en la propia universidad para el cálculo transparente y la actualización constante de las escalas.

Esta propuesta se encuentra a la entera disposición de la comunidad universitaria, con la convicción de que la Universidad de Los Andes sea la institución pionera en conocer, evaluar y aprobar una metodología de esta magnitud. Como universitarios a carta cabal, reiteramos nuestra absoluta disposición para presentar en detalle esta herramienta académica de cara al reinicio de las actividades. La dignidad del trabajo se fortalece con ciencia, unidad y vocación de servicio.

Al final, el Inmaculado Corazón de la Santísima Virgen María triunfará.

Dr. Omar Pérez Díaz
Profesor Titular ULA
Decano Vicerrector de la ULA Táchira

[email protected] | Instagram: @ulatachira.reporta

Pedro Morales

Economista ULA. Profesor Titular ULA – UNET. Expresidente de APUNET

«Salve María Auxiliadora, economía de la salvación y de la felicidad verdadera»

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