Regional
40 % es el déficit de personal en la ULA núcleo Táchira

Nancy Porras

“El déficit de personal de la Universidad de Los Andes núcleo Pedro Rincón Gutiérrez es de 40 %”, así lo estima Olga Soto, secretaria general del Sindicato de Profesionales de la ULA (Siprula).

— ¿En qué áreas hay más déficit de personal?

— Se ve sobre todo en el personal de mantenimiento, administrativo y docente. Sin embargo, no se manejan estás estadísticas de manera precisa porque cada día se van más trabajadores. Estamos esperando que llegue la próxima semana para saber quiénes son los que han decidido marcharse y quiénes nos quedamos, que ya somos pocos- señaló Soto en una rueda de prensa celebrada la mañana de este martes 24 de septiembre.

A esta situación agregó que la mayoría son jubilables o ya pasaron el tiempo de jubilación; no obstante, tenían un convenio de pago por una cláusula a fin de quedarse un poco más, beneficio que también lo retiraron:

 “Un grupo de jubilados no se han querido jubilar para seguir respaldando la universidad, pero esos sueldos no alcanzan y aún así siguen esperando respuestas por parte de las autoridades”.

— ¿Cuánto es el número de personal administrativo?

— Aquí en el núcleo no se llega ni a 25 trabajadores.

—¿Cuál es el horario de trabajo?

— Trabajamos tres días a la semana, luego de llegar a un acuerdo con la Universidad, debido a que la gente vive fuera de la ciudad y no puede estar pagando hasta tres pasajes, muchas veces echando broma decimos que nosotros le estamos pagando a la ULA por venir a trabajar. Anteriormente podíamos vivir en Rubio, Palmira, Cordero y el sueldo daba para eso, pero ahora no, todos sabemos el costo de los pasajes y más si se toma en cuenta que el sueldo es de 130 bolívares.

Menos condiciones laborales

Recalcó que tienen muchos años padeciendo, pero la situación es cada vez más grave, los derechos económicos, sociales y culturales se alejan de los venezolanos y por ende del sector universitario.

–¿Cuánto tiempo tienen reclamando mejores condiciones salariales?

— Llevamos muchos años exigiendo el salario vital, ajustado al artículo 91 de la Constitución Nacional, que habla sobre el disfrute de un sueldo digno tanto el personal activo como jubilado y sobreviviente.

Desde el año 2022 estos sueldos han estado muy por debajo de la realidad, tal como ocurrió con el incremento mínimo a 130 bolívares y que a esta fecha se mantiene.

En los últimos tres años los trabajadores universitarios han dejado de percibir un total de 16 mil dólares, sin contar lo que corresponde a las convenciones colectivas, bono vacacional y aguinaldos.

Sueldos muy bajos

Por su parte, Ingrid Varela, delegada de Siprula, recordó que se tienen los salarios más bajos de América Latina. El dinero que se gana no alcanza para vestido, alimentación, recreación y salud.

Hay un incumplimiento del mandato constitucional, hay violación de los derechos humanos que proscriben cualquier forma de esclavitud, defienden el derecho al trabajo, al bienestar social, bienestar laboral, desarrollo personal, acceso a la justicia y la obtención de respuestas y protección efectiva de estos derechos- aseveró.

“No se respeta la Declaración Universal de los Derechos Humanos, ni la Declaración Americana de Derechos y Deberes del Hombre, que aboga por el trabajo y una justa retribución”, argumentó.

Los bonos que entregan, dejó claro, no son salario y además su monto es insuficiente en términos de capacidad de compra real, su aplicación tiene carácter discriminatorio.

En resumen, señaló que no tienen poder adquisitivo, están desasistidos, no poseen HCM, los jubilados no cuentan con un sueldo suficiente para costear sus gastos médicos, entre otras cosas.