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Colegio de Enfermeros: debe ser eliminado el instructivo Onapre

Es el pronunciamiento del Colegio de Enfermeros del estado Táchira sobre la situación de los agremiados

Freddy Durán/ Fotografía: Tulia Buriticá

En rueda de prensa ofrecida en la sede del Colegio de Enfermeros representantes de sindicatos del sector salud sentaron este jueves su posición frente a un posible anuncio de aumento del salario mínimo para los próximos días.

Daniel Lizcano, presidente del Colegio de Enfermeras y Enfermeros del Estado, presentó una radiografía de la pauperización salarial de su gremio y presentó puntos a tener en cuenta por parte del Estado venezolano frente al decreto de aumentos para el primero de mayo.

Abogó en primer lugar por la eliminación del Instructivo Onapre y el memorándum 2792, del 11 de octubre de 2018 que términó aplanando la tabulación salarial, haciendo un barrido de mesa con las convenciones firmadas con el Gobierno, y desconociendo el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

“Es por ello que nosotros estamos pidiendo y exigiendo que estos dos instructivos, lógicamente desaparezcan y que sean derogados a fin de que cuando se instale la mesa de diálogo social, se generen otras directrices en función del salario real que debe recibir un profesional”.

La reducción del Estado en un 40 % es una medida que sugieren para que los recursos producto tanto de la extracción de petróleo y otros minerales, puedan ser de atención eficiente a los empleados públicos, sincerándose la economía.

“No podemos seguir malgastando lo poco o mucho que tenemos dentro del Estado venezolano, y el Gobierno tiene que ser responsable con lo que ingresa y egresa del país, para efectos de poder satisfacer las necesidades del trabajador y que a mediano o largo plazo podamos tener un salario digno que nos permita satisfacer las necesidades, tanto individuales como de familia”.

Con cifras en la mano calculó Lizcano que un trabajador público tendría un ingreso en salario de 10.468,20 bolívares al año, que sumando a aguinaldos y bonos vacacionales, no se llegaría ni a 50 dólares. Ha sido el bono de Guerra Económica, lo que ha compensado el raquitismo salarial.

El gremio de enfermeros sostuvo que en un 70 por ciento estaría el déficit de talento humano, consecuencia de la falta de motivación para continuar en puestos de trabajo sin mayor estímulo económico. Y considera que ese número pueden tender al incremento si no hay mejoras en los beneficios laborales en lo inmediato.

Roberto Duque, en nombre de los jubilados, pensionados e incapacitados, presentó una situación más triste para un sector de la población que ni merece tal categoría en tanto se han visto obligados a continuar trabajando en vez de optar por un retiro digno.

“Se dice que tiene un bono de 150 dólares los activos; los jubilados simplemente reciben 48 dólares o 60 dólares. Cuando tú vas y lo cambias, no lo haces a tasa oficial sino a 200 bolívares más. Entonces ya no recibes 60 dólares, estás recibiendo 30 dólares o 35 dólares. Porque una cosa es que se habla de ganar en dólares o cobrar en dólares,pero el salario que devenga el profesional de la administración pública en Venezuela es en bolívares”.