Regional
Sindicato de Empleados Públicos denuncia colapso laboral en Táchira

El secretario general del sindicato de los Trabajadores Públicos, Vidal Agelvis, denunció en La Nación Radio que los funcionarios enfrentan una devaluación extrema con un sueldo básico de apenas 130 bolívares y exigió acordar horarios de contingencia ante la falta de respuestas del gobernador Bernal

El gremio de la administración pública en el estado Táchira atraviesa una profunda crisis, caracterizada por la pulverización del ingreso, la paralización de las contrataciones colectivas y la falta de canales de comunicación con el gobernador del estado, Freddy Bernal.

En este sentido, Vidal Agelvis, secretario general del Sindicato de los Trabajadores Públicos, expuso en La Nación Radio la precaria realidad que afrontan los funcionarios en la entidad andina al señalar que “el trabajador público de Venezuela es el más mal pagado en Latinoamérica y el Caribe”.

Detalló que el sueldo básico se mantiene congelado desde hace cuatro años en 130 bolívares, una suma que actualmente representa unos 16 centavos de dólar y que resulta del todo insuficiente para adquirir alimentos. Ante la inoperancia de esta remuneración, el dirigente lanzó un reto directo a la máxima autoridad regional: “Yo reto al gobernador que asistamos los dos a un supermercado a ver qué podemos comprar con 130 bolívares”.

El representante sindical fustigó la gestión de los directores de las instituciones públicas, sosteniendo que “los gerentes de la administración pública se han convertido en fábricas de pobreza para los trabajadores”. Indicó que esta situación vulnera el mandato constitucional del artículo 91, que garantiza un salario digno, y el artículo 98 de la Ley Orgánica del Trabajo. Esta devaluación continuada ha provocado que profesionales y técnicos altamente capacitados caigan en un estado de extrema precariedad económica.

Contratos paralizados

y beneficios devaluados

Precisó Agelvis que la discusión de las convenciones colectivas para los empleados de la Gobernación acumula casi 26 años de paralización. Denunció que el patrono evade debatir nuevas cláusulas, alegando falta de presupuesto o que la inflación inutiliza los incrementos a los pocos meses.

Asimismo, lamentó la pérdida del seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), el cual fue reemplazado por un servicio de asistencia médica básica que no cubre intervenciones quirúrgicas. A esto sumó la devaluación de los beneficios de orden social, calificando de “vergüenza” que los bonos para uniformes, útiles escolares y juguetes navideños estén fijados en apenas 360 bolívares.

La falta de condiciones ha generado un ambiente de descontento generalizado. En este sentido, el dirigente gremial criticó el maltrato y la presión que ejercen ciertos directivos contra secretarias y personal de limpieza al exigir el cumplimiento estricto de jornadas completas sin ofrecer incentivos.

La “operación rebusque”

y la falta de diálogo

Para subsistir ante la devaluación del salario, los funcionarios públicos se han visto obligados a recurrir a la informalidad mediante la denominada “Operación rebusque”. Agelvis explicó que el sindicato ha promovido esquemas de flexibilidad horaria -como laborar solo tres o cuatro días a la semana- para permitir que el personal emplee sus días libres vendiendo café, pasteles, hortalizas o lavando vehículos.

No obstante, el dirigente lamentó la negativa del gobernador Freddy Bernal a recibirlos para formalizar y acordar estos horarios de contingencia. “Esto parece el cuento aquel de la carta que le mandaron a Lusinchi que nunca la respondió”, ironizó Agelvis, detallando que las peticiones de reunión han sido ignoradas desde el año pasado.

Tras conmemorarse el pasado viernes el Día del Empleado Público, el vocero envió un mensaje de reconocimiento a quienes, con sacrificio y honestidad, continúan sosteniendo el funcionamiento institucional del estado, exhortando a la unidad de los trabajadores para conquistar mejoras sociales en medio de la crisis actual. (Daniel Bueno)