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Reportajes y Especiales
BBC | Ciudades del mundo que atraen más profesionales
2 de marzo de 2018
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La mayoría de los jóvenes profesionales que tienen la posibilidad de escoger dónde vivir, eligen como destino final aquellas ciudades o países que les ofrecen seguridad, esparcimiento, desarrollo tecnológico y evidentemente, buenas ofertas de trabajo.
Al parecer, esas características no se encuentran ni en las grandes urbes ni en los pueblos pequeños. Es en las ciudades intermedias donde se cumplen la mayoría de estos requerimientos. Según el Índice Global de Talento y Competitividad (GTCI), las ciudades que atraen, crean y retienen la mayor cantidad de talento capacitado son: Zúrich, Estocolmo, Oslo, Copenhague y Helsinki. También están Washington DC, Dublín, San Francisco, París y Bruselas.
El coeditor del informe 2018 de (GTCI), Bruno Lavin, afirmó que “sacar provecho de la diversidad requiere de un liderazgo audaz y visionario, bien sea a nivel de organizaciones, ciudades o naciones. De hecho, promover la diversidad ha generado avances muy importantes, sobre todo desde el punto de vista de la inclusión”.
El portal especializado en turismo Pa’ dónde nos vamos, reprodujo un reportaje de BBC Mundo, en el que cita a expertos que señalan que el crecimiento de económico de estas ciudades les permite desarrollar una mejor plataforma tecnológica que repercute de manera positiva en la evolución de sectores fundamentales como la educación, la salud y la planificación urbanística. Además, atrae nuevas inversiones y negocios. Otro elemento que los profesionales consideran muy importante es la educación universitaria de calidad.
Esos son los elementos que hacen a unas ciudades más competitivas que otras al momento de atraer personas talentosas hacia sus fronteras.
En consecuencia, no es de extrañar que estas sean las ciudades que atraen más profesionales en el mundo:
- Zúrich (Suiza)
- Estocolmo (Suecia)
- Oslo (Noruega)
- Copenhague (Dinamarca)
- Helsinki (Finlandia)
- Washington DC (Estados Unidos)
- Dublín (Irlanda)
- San Francisco (Estados Unidos)
- París (Francia)
- Bruselas (Bélgica)
Esta lista se presenta en base al informe emitido por The Global Talent Competitiveness Index 2018.
Ciudades que atraen más profesionales en América Latina
Aunque Latinoamérica no aparece dentro de las primeras 25 ciudades que atraen más talentos, 10 de sus urbes sí lograron figurar en el ránking global donde se consideraron un total de 90 ciudades del mundo. Buenos Aires, ubicada en el puesto 35, ocupa el primer lugar para el hemisferio de Latinoamericano.
Diego Kirschenbaum, director de la consultora Capital Humano, afirmó para BBC mundo: “Aquí hay buenas universidades y nuevos polos de desarrollo dentro de la ciudad, donde los jóvenes pueden trabajar en zonas más accesibles y con mejor calidad de vida”.
También señaló: “La mayoría de los candidatos que buscan trabajo en Buenos Aires son argentinos, pero durante los últimos años, hemos visto que están postulando profesionales de Venezuela, Colombia y Ecuador“.
Luego de Buenos Aires, las ciudades que atraen más profesionales en Latinoamérica son: Ciudad de México, Sao Paulo, Santiago, Montevideo. Le siguen Río de Janeiro, Bogotá, Lima, Quito y Brasilia.
Ciudades que atraen más profesionales en América Latina y su posición en el ránking global:
- Buenos Aires (Argentina, puesto 35)
- Ciudad de México (México, puesto 60)
- Sao Paulo (Brasil, puesto 61)
- Santiago (Chile, puesto 69)
- Montevideo (Uruguay, puesto 72)
- Río de Janeiro (Brasil, puesto 74)
- Bogotá (Colombia, puesto 75)
- Lima (Perú, puesto 76)
- Quito (Ecuador, puesto 80)
- Brasilia (Brasil, puesto 82)
Esta lista se presenta en base al informe emitido por The Global Talent Competitiveness Index 2018
Los investigadores aseguran que las ciudades ubicadas en las primeras posiciones del ránking tienen un sistema educativo que va acorde con las necesidades del mercado laboral existente. Asimismo, los trabajadores gozan de empleos flexibles y de normas que propician un ambiente ideal para los nuevos emprendedores.
No todo lo que brilla es oro
Si bien es cierto que estas ciudades ofrecen oportunidades únicas y muy atractivas, también es cierto que allí se evidencian ciertas expresiones de xenofobia, desigualdades sociales y otros elementos negativos.
Por ejemplo, algunos críticos señalan que estas ciudades “atractivas” por su calidad de vida, tienen menos mujeres profesionales. Incluso, la presencia femenina en las nominas de algunas empresas es muy baja.
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