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Tecnología
Huawei: Para 2026 por crecimiento de la demanda de profesionales en tecnología digital
5 de septiembre de 2023
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Se necesitarán 2,5 millones de técnicos solo en América Latina y el Caribe
Humberto Contreras
Cerca de 2 millones y medio de nuevos profesionales capacitados en las Tecnologías de Información y Comunicación, TIC’s, serán necesarios para atender el crecimiento en esa área, solo en los países de América Latina y el Caribe para el año 2026, según informó un funcionario de la Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe, Orealc, dependiente de la Unesco.
La información, basada en los resultados de una investigación de la consultora internacional IDC, fue vertida durante la primera Cumbre de Talento TIC, celebrada en Ciudad de México y organizada conjuntamente por la trasnacional Huawei, la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, Unesco, y la agencia de noticias española EFE, la cual publicó información, apenas en el transcurso de esta semana, aunque se puede ver en la web de Huawei con fecha de noviembre 2022.
Se dijo en el evento que se estima que ahora hay 6.3 millones de profesionales con habilidades digitales para cubrir roles esenciales y emergentes, y según el informe IDC, que para 2026 se requerirá de 2.5 millones de profesionales más, en esa área, y que la demanda de nuevos roles emergentes orientados a los negocios digitales crecerá más rápido que la de los empleos tradicionales de TI.
Michael Xue, vicepresidente de Huawei para América Latina y el Caribe, dijo que estamos viendo una economía que se digitaliza rápidamente, lo que significa que el sector digital no sólo representa, sino que contribuye y transforma una proporción cada vez mayor de la producción económica general, y el talento digital es la base de la economía digital.
Durante los dos días de debates, compartieron académicos, líderes empresariales, estudiantes universitarios y representantes de organizaciones internacionales, temas como el presente y el futuro de la educación y la tecnología, la transformación digital, el mercado laboral de los profesionales de las TIC y los desafíos que enfrentan los países de la región para satisfacer la demanda de personal calificado y habilidades digitales.
La brecha digital
Claudia Uribe, directora de la Orealc, creada en 1963, dijo que la pandemia de Covid-19 puso de manifiesto la urgente necesidad de cerrar la brecha digital y poner los contenidos digitales, la tecnología y la conectividad al alcance de todos.
Para el año 2025, el impacto económico de la brecha global de competencias en Tics puede alcanzar un billón de dólares, frente a los 775,000 millones de dólares previstos para finales de 2022. Para América Latina, este impacto podría representar casi 50 mil millones de dólares para 2025, lo que significaría al menos 1 por ciento del PIB regional para ese mismo año, señaló el informe de IDC.
Durante las deliberaciones del foro, se dijo que estas cifras también significarían desafíos para los países regionales para aprovechar el crecimiento y realizar las oportunidades de crecimiento, y que la única manera de avanzar es que todas las partes interesadas trabajen juntas para hacer crecer la reserva de talento digital y cerrar las brechas de talento digital, tanto en términos de la reserva como de las habilidades.
Las universidades e institutos están formando a la mano de obra de nuestro futuro, y sus infraestructuras o capacidades se reforzarán en alianza con el sector privado. Las empresas están contratando gente, por lo que saben qué especialidades se necesitan, y al mismo tiempo las empresas están formando la generación más joven. Mientras tanto, los gobiernos tienen un papel clave fomentando las mejores prácticas y elaborando políticas.
Huawei y su programa de formación
A Huawei se considera líder mundial de las TIC. Es el empleador y, al mismo tiempo, cultivador de uno de los mayores grupos de talentos de las TIC del mundo. La empresa cuenta con 197 mil empleados en todo el mundo, con más de la mitad de esa cifra en Investigación y Desarrollo.
La empresa ha lanzado varias iniciativas de talento a nivel mundial. En América Latina y el Caribe, Huawei ha ayudado a formar a 50,000 talentos en los últimos años. Desde 2014 ha lanzado su programa Semillas para el Futuro en la región, ofreciendo unas 1,800 becas para que los estudiantes reciban formación intensiva y visiten la sede de la empresa en Shenzhen, en el sur de China. También se ha asociado con cerca de 400 universidades que ofrecen capacitación a través del programa Huawei ICT Academy. Muchos estudiantes de la región también participaron en la Competición Global de TIC de Huawei.
«Estamos comprometidos con el crecimiento de la reserva de talento digital en la región, y creemos en estar en América Latina y el Caribe para América Latina y el Caribe», Zhou Danjin, presidente de Huawei América Latina. «Creo que tendremos un papel que desempeñar en el crecimiento de la reserva de talento digital regional. En cuanto a nosotros, podemos -a través de nuestros diversos programas e iniciativas- dar a las generaciones más jóvenes la tan necesaria exposición a tendencias y tecnologías como Cloud, AI, IoT y Data Science.»
La Cumbre de Talento TIC de ALC, organizada conjuntamente por Huawei, Orealc y EFE, tiene como objetivo ser una plataforma multilateral para impulsar los esfuerzos conjuntos en América Latina y el Caribe para hacer crecer la reserva de talento digital regional en respuesta a la demanda creada por la transformación digital cada vez más rápida
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